Medicina del lavoro

Tutte le aziende con le quali collaboriamo hanno a disposizione almeno un medico competente di riferimento ed un suo sostituto (specialisti in Medicina del Lavoro, con esperienza post-specializzazione in ambito universitario), in modo da avere sempre a disposizione un professionista qualificato, nell’ipotesi che il professionista di riferimento sia assente. Garantiamo inoltre, la reperibilità del medico competente (o del suo sostituto, in caso di assenza) tutti i giorni lavorativi, dalle 8 alle 20 (se richiesto, 24/7).

Il medico competente cura l’esecuzione di tutte le attività previste in costante collegamento con i responsabili aziendali, con l’obiettivo di minimizzare l’impatto delle stesse sull’attività produttiva. Tutte le comunicazioni vengono gestite direttamente dal medico competente con l’uso dei sistemi più moderni ed efficienti. I nostri professionisti si integrano con lo staff aziendale che opera nel campo della sicurezza del lavoro e dell’ambiente e dialogano costruttivamente con le Direzioni del Personale per affrontare efficacemente tutte le problematiche collegate alla salute degli addetti (inclusi eventuali rapporti, se richiesti, con INAIL, INPS, eccetera).

Tutte le altre attività di pertinenza del medico competente, indicate dal Decreto Legislativo 81/2008 (collaborazione alla valutazione dei rischi, partecipazione alla programmazione del controllo dell’esposizione dei lavoratori, collaborazione all’organizzazione del servizio di pronto soccorso, contributo alla definizione dei programmi di informazione e formazione, informazione sui risultati della sorveglianza sanitaria, sopralluoghi periodici, partecipazione alla riunione periodica) vengono puntualmente eseguite ed analiticamente documentate (se indicato), su modelli conformi alle specifiche aziendali per il sistema di gestione dei documenti. Nel caso l’azienda non ne sia già dotata, impieghiamo un nostro sistema di cartella sanitaria computerizzata che risolve i problemi di conservazione e gestione di questo documento.

Revisioniamo il protocollo di sorveglianza sanitaria, con lo scopo di garantire: aderenza alle norme di legge; ottimizzazione e uso corretto delle risorse aziendali (escludendo eventuali esami la cui utilità non sia basata su convincenti evidenze e utilizzando una frequenza appropriata dei controlli). In aggiunta ci occupiamo della progettazione ergonomica di sistemi e ambienti di lavoro (ISO 6385).

Le visite mediche preventive, concordate con i referenti indicati dall’azienda, vengono eseguite con preavviso, anche molto breve. Le visite mediche periodiche vengono effettuate secondo un programma concordato con i referenti indicati dall’azienda, di regola utilizzando un locale idoneo presso la sede aziendale (o, in mancanza, presso uno degli ambulatori dove operiamo). Ove siano opportune altre indagini strumentali o di laboratorio, provvediamo a coordinarci con i referenti aziendali per l’esecuzione di tutto quanto il necessario con il minimo impatto sull’attività aziendale.

Poniamo particolare attenzione ai giudizi di idoneità alla mansione specifica, ove i nostri medici, che utilizzano strumenti messi a punto in ambito di ricerca scientifica, sono in grado di garantire un obiettivo esame e un’appropriata valutazione delle capacità lavorative, nonché di fornire tutta l’assistenza necessaria per il proficuo svolgimento dei compiti individuali. Inoltre, ci occupiamo di verificare ed aggiornare tutta la documentazione in materia di igiene e sicurezza del lavoro.

Forniamo assistenza tecnica (ed eventualmente legale) in corso (o a seguito) di interventi ispettivi degli organi di vigilanza o contenzioso giudiziario. Offriamo consulenze in materia di sicurezza e igiene del lavoro, ma anche in materia di certificazione dei sistemi di gestione della sicurezza del lavoro (ISO 45001) nell’ambito degli standard di qualità e accreditamento.